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新卒採用2021

新卒採用2021

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採用情報

採用FAQ

Q. 選考の流れはどのようになりますか?
A. まず、リクナビ2021からエントリーしていただき、インターンシップまたは会社説明会のご予約をお願いします。
Q. 総合職の採用は行っていますか?
A. 研究開発職 / 生産・技術職 / 営業職 / スタッフ職の職種別採用となります。
ただ、キャリアを積み重ねていくなか適性を判断したうえで、別の職種に変わることは可能です。
Q. 文系と理系で採用時に区別はありますか?
A. 採用時に、文系・理系を区別することはありません。皆さん同じ選考ステップへ進んでいただきます。
また、選考の中で文理が合否に影響することは一切ありません。実際、オサダ社内には文系出身・理系出身それぞれ多数在籍しております。
Q. OB・OG訪問は可能でしょうか?
A. もちろん可能です。
お気軽にお問い合わせフォームからご連絡ください。
Q. 配属はどのように決まりますか?
A. 本人の希望を伺い、配属を検討します。
できる限り、希望職種に就いていただけるようにしていますが、適性や業務の状況などから判断いたします。
Q. 勤務地を希望することはできますか?
A. 本人の希望を伺い、勤務地を検討します。
できる限り希望勤務地に配属されるようにしていますが、会社状況や携わっていただく業務の状況などから判断いたします。
Q. 転勤はどの程度ありますか?
A. 制度として定期的な異動は設けておりませんが、業務の必要に応じて転勤は発生いたします。
一般社員に関しては、ほぼ転勤はないと考えていただいて大丈夫です。
Q. 既卒でも応募することはできますか?
A. はい、大丈夫です。就業経験のない方は既卒でも新卒採用にご応募いただけます。
就業経験がある方はお手数ではございますが、キャリア採用ページからお問い合わせをお願いいたします。
Q. 社内の女性の比率はどれくらいでしょうか?
A. 約3割が女性社員です。
育児休暇を取得後に復帰される社員や、ライフスタイルに合わせて短時間勤務のような働き方を選択する社員がおり、女性が長く働ける制度が整っています。実際に、短時間で働きながら女性管理職として活躍している社員もいます。